Para obtener más información sobre estafas/violaciones comunes de horas extras y salarios por parte de los empleadores, por favor haga clic aquí..
Estas son estafas o violaciones de salarios y horas extras más comunes por parte de empleadores en ciertas industrias u ocupaciones.
Los trabajadores a quienes su empleador no les ha pagado adecuadamente pueden sentir que hay poco que puedan hacer, que el empleador tiene todo el poder en tal situación. Pero ese no es el caso. Con representación legal experimentada, los trabajadores a quienes se les ha negado el pago completo que se les debe según la ley pueden tomar medidas para obtener pagos atrasados, así como daños y honorarios de abogados.
En Preston & Brar LLC Trabajamos con empleados que tienen preguntas sobre si se les ha pagado adecuadamente según la ley. Con más de 25 años de experiencia combinada, nuestros abogados pueden analizar los hechos de su caso y determinar si recibió el salario completo y las horas extra que su empleador debía pagarle. nuestra habilidad en Demanda colectiva sobre salarios y horas Las demandas judiciales permiten a grupos de trabajadores que han sido igualmente mal pagados reunir sus reclamos para construir el caso más sólido para maximizar la compensación de cada trabajador individual por salarios atrasados u horas extras.
Puede resultar difícil saber a quién acudir en busca de respuestas cuando tiene dudas sobre su salario. Para programar una consulta inicial gratuita con uno de nuestros abogados experimentados, comuníquese con nosotros
Preston & Brar LLC, 670 East 3900 South, Suite 101, Salt Lake City, UT 84107
801-269-9541
La mayoría de los empleadores brindan descansos para comidas o almuerzos no remunerados a sus empleados. Sin embargo, los empleadores se aprovechan de sus trabajadores en una variedad de formas relacionadas con sus descansos y comidas.
La mayoría de las leyes estatales han eximido a ciertas categorías de empleados del salario mínimo y de los requisitos de horas extras.
Existen ciertas violaciones de las leyes sobre salarios y horas extras que son típicas de ocupaciones y/o industrias particulares.
Cuando los empleadores no compensan completamente a sus trabajadores, los abogados con experiencia en salarios y horas pueden ayudar a recuperar los salarios impagos y las horas extras. Los reclamos de salarios y horas permiten a los empleados recuperar los salarios no pagados y las horas extras por todas las horas de trabajo.
Nos aseguramos de que tenga una solución con la experiencia y el enfoque adecuados para usted.
Su abogado comprenderá sus necesidades y el enfoque que desea adoptar.
Le proporcionaremos una estimación de costos detallada antes de que acepte continuar con su caso.
Identificaremos la mejor manera de lograr tus objetivos que sean realistas y alcanzables.
Cumplimos nuestras promesas y celebramos nuestros éxitos, somos amigables y atentos.
